Work, Organization and Learning
Work, Organization and Learning
The research network „Work, Organization and Learning“ focuses on this thematic connex from an economic, educational, psychological, and sociological perspective. It pursues the overriding questions how societal change affects the organization of labor, and how organizations as worlds of work, life, and learning cause societal change. The research network is concerned with the working world at large, and organizations of all three sectors (state, market, civil society) in particular. Thus, its scope encompasses for-profit as well as non-profit organizations.
Projects:
wissenschaftliche Veranstaltung: "Ethnographie und Differenz in pädagogischen Feldern. Internationale Entwicklungen erziehungswissenschaftlicher Forschung"
WiIPOD: WiIPOD
Unterrichtsqualität an der Hochschule – Was zeichnet gute Lehre aus?
Die Lehre an Hochschulen steht immer wieder im Fokus öffentlicher Kritik. Es werden daher zunehmend Maßnahmen des Qualitätsmanagements ergriffen, um die Qualität der Lehre zu verbessern. Hierzu ist es jedoch notwendig, Kriterien für gute Hochschullehre zu kennen. Ziel des Projektes ist es deshalb, zunächst den Stand der hochschuldidaktischen Forschung zu ermitteln, um Schwerpunkte bisheriger Forschung ebenso wie relevante Forschungslücken herauszuarbeiten. Ausgehend…
WING: Wissensarbeit nachhaltig gestalten
Gesund führen: Prävention von psychischen Belastungen bei der Arbeit.
Prokrastination bei Studierenden – Messung über Verhaltensdaten
Prokrastination, Selbstkontrolle und Gewissenhaftigkeit sind verwandte Konstrukte aus unterschiedlichen Forschungstraditionen. Zu ihrer Konstruktvalidität gibt es jedoch nur unzureichende Befunde: Zum einen setzen nur wenige Studien alle drei Konstrukte simultan ein, zum anderen werden in der Regel lediglich Fragebogendaten als Kriterium verwendet. Im Projekt wurde daher die konvergente Validität der Konstrukte untersucht, und es wurde anhand von Verhaltensdaten wie der verspäteten…
Study on precarious work and social rights
Komplexitätsmanagement durch geisteswissenschaftliche Expertise. Übersetzungszwänge und -praxen von Organisationen in der bayerisch-böhmischen Grenzregion
Das Arbeitsvorhaben untersucht spezifische Übersetzungszwänge in grenzregionalen Organisationen. Ziel der interdisziplinären Forschung ist die Erfassung unterschiedlicher Formen und Praxen von Übersetzungszwängen sowie der jeweilige Umgang mit ihnen. Mit Bezug auf die Übersetzungsfunktion der Geisteswissenschaften soll die Rolle geisteswissenschaftlicher Expertise für das jeweils organisationsspezifische Management ins Zentrum gestellt werden. Die pädagogischen…
Mitbestimmungswege zu Lifelong and Lifewide Learning
UVEX / Fragebogenuntersuchung (Psychische Gefährdungs-Analyse)
knowledge@all: Kognitionsunterstützendes Lehr-Lern-System für den generationenübergreifenden Wissensaustausch in der Logistik
Das Projekt knowledge@all untersucht den Austausch von Informationen und Wissen zwischen Mitarbeitern in der Logistikbranche. Ziel des Projektes ist die Entwicklung eines IT-Instrumentes, in dem Mitarbeiter aller Altersstufen ihr Erfahrungswissen vernetzen und austauschen.
Tagung "Persistenz und Verschwinden Pädagogischer Organisationen im historischen Kontext"
Wissenschaftliche Evaluation des Projekts "Mehr Schulerfolg an den Realschulen und Gymnasien der Stadt Nürnberg (MSRG)"
Wertemanagement: Studentisches Projekt "Wertemanagement bei adidas"
Regulation and Enforcement of the Posted Workers Employment Rights
Sustainabilty Reporting at a large German Healthcare Equipment Company
MoLa: Motivationssteigerung für logistische Fach- und Hilfskräfte im Lager
Representation of the losers of the crisis: A comparison of systems and strategies of representation of vulnerable workers
Lehramt add. Wirtschaft: Zusatzqualifikation Wirtschaft für Lehramtsstudierende
The Impact of the Racial Equality Directive: a survey for the Frau of trade unions and employers in the Member States of the EU by the Working Lives Research Institute
Evaluation zu Fragen zu Gender und Interkulturalität in Einrichtungen des Amtes für Kultur und Freizeit der Stadt Nürnberg
Pflege Leben. Proaktives und sinnerfülltes Arbeiten in der Pflege.
Mapping study: Mapping study on the Trade Union practices in fighting discrimination and promoting diversity
Metaprojekt BALANCE: Flexibilität und Stabilität in der Forschungswelt
The research alliance BALANCE comprises 39 research projects dealing with flexibility and stability in the working world. It presents their research results and creates visibility in economy, science, society and politics.
Stärkung der Tarifbindung im Dienstleistungssektor. Probleme, Erfahrungen, Strategien
Warum überschreiten Studierende die Regelstudienzeit? Systematisierung der Ursachen und Entwicklung eines Fragebogen
Zwar haben sich seit der Einführung der gestuften Studiengänge die Studienzeiten bis zu einem ersten Abschluss in Deutschland verkürzt, allerdings trifft dies nicht auf alle Fachrichtungen und Hochschulen gleichermaßen zu. Für Hochschulleitungen ist es daher von großem Interesse zu wissen, auf welcher Ebene die Ursachen einer Regelstudienzeitüberschreitung an deren Hochschule liegen, um entsprechende Maßnahmen ergreifen zu können, da nicht zuletzt…
ParadigMA: Participative codetermination in digitized labour
Sicherung der betrieblichen Mitbestimmung durch Betriebsratsgründungen: Prozesse und Strategien der Betriebsratsgründung
Individuelle und organisationale Bedingungen des generationenübergreifenden Wissensaustauschs
BISU: Coping with strains in inclusive schools and joint lessons - ressource-based empowerment for teachers
Projektpartner*innen
Prof. Dr. Sabine Martschinke; Dr. Miriam Grüning; Prof. Dr. Bärbel Kopp; Birte Oetjen; Rebecca Baumann; Lars Wissenbach; Victoria Wiederseiner (Institut für Grundschulforschung der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg)
Christian Elting (Lehrstuhl für Grundschulpädagogik und -didaktik der Otto-Friedrich-Universität Bamberg; https://fis.uni-bamberg.de/cris/project/pj00565)
Prof. Dr. Cornelia Niessen; Carina Schröder (Lehrstuhl für Psyc…
Musik integriert
Posted Workers: Regulation and enforcement of posted workers employment rights
MirrorMe: Entwicklung einer Applösung - MirrorMe zur Förderung psychischer Gesundheit
IR-Multiling: Industrial Relations in multilingual environments of work
20 Jahre danach: Eine Vitalisierung betrieblicher Mitbestimmung in Ostdeutschland?
Praxis und Problematik betrieblichen Mitbestimmungshandelns in Distanz zu den Gewerkschaften
Recognition in Organizations of old Age
Das Vorhaben konzentriert sich auf die Anerkennung alter Menschen zwischen 65 und 75 Jahren, die sie im Rahmen organisierter Freiwilligenarbeit erfahren. Im Mittelpunkt steht die informell erfolgende Anerkennung im bürgerschaftlichen Engagement sowie die von den Akteuren der Freiwilligenarbeit geschaffene informelle Anerkennungskultur. Die Realisierung anerkennender Praxis in der Freiwilligenarbeit wird im Kontext der organisationskulturellen Entwicklung des betreffenden Freiwilligenverbundes…
Psychometrisches Tagebuch (empirische Studie)
Prekäre Beschäftigung, ihre Gestalt und Bedeutung im Lebensverlauf und die Konsequenzen für die Strukturierung sozialer Ungleichheit - Existiert ein verfestigtes 'Prekariat'?
Leiharbeit und prekäre Arbeit - aktuelle Situation und Trends im Bereich der bayerischen IG Metall
Glocal Industrial Relations for a New Dress Code of the MNC
Blended Learning im medienwissenschaftlichen Grundstudium
Publications:
- Fifka M.:
The Baltics - Continuing Boom or Bursting Bubble?
In: Business Economics 43 (2008), p. 40--51
ISSN: 0007-666X
BibTeX: Download - Fifka M., Reiser D.:
Corporate Social Responsibility in Between Governmental Regulation and Voluntary Initiative: The Case of Germany
In: Idowu S., Schmidpeter R., Fifka M.S. (ed.): Corporate Social Responsibility in Europe - United in Diversity, Heidelberg / New York: Springer, 2015, p. 125-135
BibTeX: Download - Fifka M.:
Corporate Responsibility Reporting and Its Determinants in Comparative Perspective - A Review of the Empirical Literature and a Meta-Analysis
In: Business Strategy and the Environment 22 (2013), p. 1-35
ISSN: 0964-4733
DOI: 10.1002/bse.729
BibTeX: Download - Fifka M., Kühn AL., Stiglbauer M.:
One Size Fits All? Convergence in International Corporate Social Responsibility Communication - A Comparative Study of CSR Mission Statements in the U.S. and India
In: Journal of Public Affairs (2017)
ISSN: 1472-3891
DOI: 10.1002/pa.1670
BibTeX: Download - Fifka M.:
The 2004 Presidential Election in Financial Retrospective
In: Amerikastudien 50 (2005), p. 629-656
ISSN: 0340-2827
BibTeX: Download